{"id":103,"date":"2017-01-11T18:31:39","date_gmt":"2017-01-11T17:31:39","guid":{"rendered":"http:\/\/debongerdvof.nl\/?page_id=103"},"modified":"2022-05-09T07:06:52","modified_gmt":"2022-05-09T06:06:52","slug":"verlofreglement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/hr-services\/activiteiten\/verlofreglement\/","title":{"rendered":"Verlofreglement"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 12pt;\">Een verlofreglement is onontbeerlijk en is een onderdeel van alle regelingen die we voor het gemak de PersoneelsGids zullen noemen. Ter voorkoming van misverstanden moet een aantal zaken m.b.t. het verlof uitgelegd (wat staat er in de wet?) of vastgesteld worden.<\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><b>Wat staat er zoal in een verlofreglement?<br \/>\n<\/b><\/span>Hoeveel verlofdagen heeft de medewerker, wettelijk en bovenwettelijk? Hoe worden deze afgeschreven. Mag je uren opnemen, halve dagen of uitsluitend hele dagen. Hoe wordt de vakantie gepland? Wordt een aantal dagen verplicht aangewezen? En wanneer vervallen verlofdagen? Wat zijn de offici\u00eble feestdagen en kent het bedrijf nog een andere verplichte lokale feestdag? Welke speciale verlofregelingen zijn er en wat gebeurt er als je ziek wordt tijdens je vakantie. En wat gebeurt er met je recht op verlof als je langdurig ziek wordt?<\/span><\/p>\n<p class=\"western\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #3366ff; font-size: 14pt;\"><strong>Hoe worden de vakanties gepland en hebben bepaalde medewerkers voorrang?<\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Laat de experts van HR-kiosk uw verlofregeling maken of misschien nog beter: de hele PersoneelsGids met regelingen over belonen, beoordelen, verlof, ziek zijn, onkosten, reiskosten, autoregeling, pensioen etc.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt;\"> Bestaat uw personeelsregeling uit losse verouderde documenten, zonder enige samenhang?<\/span><\/p>\n<p class=\"western\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Meer informatie? <span style=\"color: #548dd4;\"><u>Vul het contactformulier<\/u><\/span> in<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een verlofreglement is onontbeerlijk en is een onderdeel van alle regelingen die we voor het gemak de PersoneelsGids zullen noemen. Ter voorkoming van misverstanden moet een aantal zaken m.b.t. het verlof uitgelegd (wat staat er in de wet?) of vastgesteld <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/hr-services\/activiteiten\/verlofreglement\/\">Verder lezen <span class=\"screen-reader-text\">  Verlofreglement<\/span><span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":49,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-103","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":211,"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/103\/revisions\/211"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/debongerdvof.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}